¡Aprende de los fracasos, pero ojalá de los ajenos!

La vida de un emprendedor y empresario es como la de una montaña rusa, por más exista un gran esfuerzo por tener el control, la dinámica domina muchas veces el día a día; hay momentos en los que un emprendedor pueda sentirse iluminado como habrá otros en los que el fracaso ronda y  las estrategias, consejos, nada funciona.

Por eso hoy quisimos recopilar algunos de los fracasos de empresarios reconocidos en el mundo, para entender que el fracaso es inevitable, que cualquiera puede cometer errores, y que definitivamente este es un paso requerido para el éxito

¡Esperamos que te sean de inspiración hoy!

Larry Ellison,

Proyecta tu flujo de liquidez a futuro

El genio detrás de Oracle lanzo en los 80tas una empresa de recuperación de datos para empresas, todo estuvo tan bien en un inicio, que decidió lanzar una mejor versión, contratar una amplia planilla de empleados y hacer grandes inversiones, al cabo de un año, le toco vender su compañía y despedir al 100% de sus empleados por iliquidez, entendió que adelantarse y hacer apuestas demasiado ambiciosas sin cautela puede ser una mala decisión.

Arianna Huffington, 

No te rindas ante los primeros 100 No

La famosa founder de uno de los portales de noticias online más leído, empezó escribiendo libros, para la publicación de su segundo libro, fue rechazada por 30 editoriales, lo que la llevó a crear a través de medios digitales la forma de poder darse a conocer, originando su idea millonaria con el Huffington Post.

Y el ultimo y con mas experiencia

Henry Ford

Aprende de los errores, hasta que entiendas por que camino ir

El famoso pionero de la industria automotriz lanzó en uno de sus primeros intentos, la Detroit Automobile.Co, en 1899 donde debutó con su primera línea de automóviles, pero estos eran considerados de baja calidad y demasiado caros para los clientes, de ahí no se desanimo y siguió trabajando lanzando su línea Ford y logró un gran reconocimiento por el “Ford 999”, el cual rompió el récord de velocidad y fue lanzado a un precio mucho más razonable.

Y bueno, no te desanimes, de los errores siempre se aprende, está atento y sigue adelante.

Escrito por el Team de redacción Zelectto

 

¡Riesgos de contratar trabajadores independientes de manera informal!

En Colombia la mayoría de los ocupados son trabajadores por cuenta propia (Cifras Dane), lo que hace que el contrato por prestación de servicios sea uno de los más celebrados por las Pymes en el país.

Sin embargo muchos emprendedores y empresarios no tienen claridad de los limites del mismo, contratan de manera informal o mal usan esta modalidad de contratación

¿Cuáles son los riesgos de contratar freelancers o trabajadores por cuenta propia de manera informal o usando incorrectamente el contrato por prestación de servicios?

¡Muchos!

Aquí te damos unos tips importantes para administrar mejor esta plantilla:

  1. El trabajador que se contrata por prestación de un servicio está obligado a pagar sus aportes de seguridad social e incluso es opcional hacerlo con la ARL, a través de la planilla integrada de liquidación de aportes, antes de entregar la cuenta de cobro; sin embargo existen empresas que prefieren asumir la ARL para el caso de actividades de alto riesgo.
  2. ¿Cómo tienen que pagar sus aportes los trabajadores independientes? Deben pagar sobre una base del 40% del valor del contrato pactado, para cubrir el 28,5% correspondiente a su seguridad social, el 12,5% a su salud y 16% a pensión
  3. El contrato por prestación de servicios no es un contrato laboral, lo primero que debes tener en cuenta para contratar a un independiente es que no debe existir subordinación en su relación con la empresa o contratante, que implica esto (Horarios laborales, uniformes, relación jefe subordinado entre otras)
  4. Al momento de empezar a trabajar establece los limites del servicio que esperas, deja claro los entregables, fechas, en vista que no podrás subordinar dicha relación es importante delimitar los entregables esperados en un documento o por escrito.
  5. Retención en la fuente, de acuerdo al servicio prestado existen unas tarifas para retener un porcentaje del pago del contrato de servicios al trabajador independiente.
  6. Lo que no debes hacer como emprendedor o empresario, es utilizar este tipo de contratos para eludir costos laborales, por qué esto implicaría ciertos riesgos legales

 

En todo caso, queremos que hagas las cosas bien, por eso plataformas como Zelectto le permite a empresarios y emprendedores, formalizar sus relaciones de trabajo, delimitar entregables, garantizar pagos seguros, y cubrirse bajo una estricta lista de términos y condiciones para que cada una de las partes asuma sus responsabilidades.

Trabajar con freelancers 4.0 es la forma más rápida de sacar tus proyectos adelante

Cuando un empresario o emprendedor inicia un nuevo proyecto normalmente busca apalancarse de proveedores a bajo costo para poder sacar sus primeros productos.

Conseguir un buen proveedor que para muchos están representados con las 3 B (Bueno, Bonito y Barato) es toda una odisea; muchos prefieren contratar al amigo, o al amigo del amigo con el que pueden tener una referencia o alguien a quien reclamar, pero esto muchas veces daña amistades, “Nadie quiere recomendar a nadie”

Sin embargo, vemos en mercados de países desarrollados que la forma de trabajar ha evolucionado mucho, en el mercado americano por ejemplo la profesión freelance ocupa casi el 50% de los ocupados y es una profesión o estilo de vida escogido por las personas que lo ejecutan.[1]

Por eso aprovechar la revolución 4.0 para transformar no solo nuestros productos sino también la forma en la que trabajamos nos permitirá contar con los siguientes beneficios:

  1. Garantía: cuando no existían las aplicaciones de taxi, sufríamos las consecuencias de un sector poco regularizado, no sabíamos cuales eran nuestros derechos o deberes como usuario, sin embargo, con la llegada de aplicaciones esto empezó a formalizarse y a funcionar creando mayores garantías.
  2. Oferta variada con la que poder comparar: Con la llegada de medios como Uber, Cabify y Beat, ya no tenemos que depender solo de los taxis, contamos con muchos medios para transportarnos, eso significa una oferta amplia.
  3. Rapidez y efectividad: Los que vivimos en Colombia conocemos a Rappi, y quizás en otros países conocen aplicaciones como Uber Eats o Glovo, estas plataformas han revolucionado la rapidez con la que podemos tener lo que queremos en la puerta de nuestra casa, a quienes carecen de tiempo para hacer minidiligencias esto ha facilitado la vida de muchos, ayudándonos a concentrarnos en lo que realmente queremos hacer. Estamos en un mundo donde la velocidad cuesta y se paga muy bien.
  4. Profesionalismo (Menos informalidad): cuantas veces en este tipo de apps, no hemos tenido un soporte excepcional, donde sabes que si o si vas a obtener respuesta a tus peticiones o quejas.

En definitiva, estos beneficios son los que merecemos y buscamos los consumidores del siglo XXI

Por esta razón cuando hablamos de revolución laboral, hablamos de lo que hacemos en Zelectto, que es consolidar en un solo lugar un pull de los mejores profesionales y empresas para desarrollar proyectos de trabajo en un solo click y con la mejor garantía.

¡Te invitamos a vivir esta revolución y a transformar tus proyectos ahora!

Equipo de redacción Zelectto

[1] Freelancing in America 2016 – Freelancing Union

¿Cómo mejorar la productividad de tu equipo comercial?

Si decimos que hay un factor clave en el rendimiento de un equipo comercial podríamos creer que el primer lugar lo tiene “la motivación”

La motivación es un término muy amplio, según la teoría de las necesidades de Abraham Maslow o Manfred Max Neef, está es intrínseca y no se puede producir, pero si estimular.

Para eso lo primero en el check list, es buscar la manera de mejorar los estímulos que alimentan la motivación de tus vendedores, ejemplo ¿Qué los motiva? ¿Cosas materiales para su hogar, su familia o sus hijos?, quizás planes de mejorar sus estudios o  deseos de crecimiento y realización u otros ¿y cuáles de estás son las motivaciones más inmediatas?

Cuando descubras esa primera clave, podrás enfocar mejor tus recursos como:

  • Entrenamiento continuo
  • Acompañamiento en sitio
  • Feedback y Feedforward
  • Incentivos económicos
  • Salario emocional

Sin embargo, esto no es lo único que nos permitirá tener un equipo comercial productivo, el segundo factor clave es la disciplina.

Cuando hablamos de disciplina nos referimos a muchas prácticas que garantizan la constancia cuando se tiene un buen producto y una buena actitud comercial, ejemplo: ¿se tiene una disciplina en el seguimiento de los leads o potenciales clientes, existen rutinas de visita claras, han diseñado discursos de venta segmentados por cada tipo de cliente o quizás usan de forma regular un CRM?

Podríamos extendernos más en que estrategias serian útiles para potencializar el talento y resultados de tus vendedores, pero al darle prioridad a  estás dos ya se tiene un gran camino recorrido.

Éxitos en sus resultados comerciales,

 

Equipo de redacción Zelectto

El mejor calendario de Marketing 2019

Programa tu agenda de marketing con el mejor calendario

Las marcas e incluso las personas usamos las fechas especiales para ganar protagonismo en las redes sociales

Muchos se preguntan qué tan efectivo puede ser dejarse llevar por estas tendencias ¡Oh sorpresa! es muy, pero muy efectivo, cuando lo dejas de hacer tu comunidad siente inmediatamente la ausencia de tu marca; aunque en definitiva es mucho mejor crear tendencias propias, pero esto requiere de un esfuerzo mayor

En este artículo recopilamos desde varias fuentes oficiales, los eventos que no puede perder tu marca para publicitarse

¡Echa un vistazo!

 

ENERO

4 – Día del periodista

22 – Día del Community Manager

 

FEBRERO

14 – San Valentin

 

MARZO

8 – Día de la mujer

19 – Día del hombre

20 – Día de la felicidad

 

ABRIL

7 – Día mundial de la salud

15 – Día mundial del arte

18 al 21 – Semana Santa

21 – Día mundial de la creatividad y la innovación

22 – Día de la madre tierra

23 – Día internacional del libro / Día del idioma español

27 – Día mundial del diseño

30 – Día mundial del niño

 

MAYO

1 –   Día del trabajo

10 – Día de la madre

15 – Día del maestro

17 – Día internacional del internet

 

JUNIO

3 – Día mundial de la bicicleta

5 – Día mundial del medio ambiente

16 – Día del padre

18 – Día de la gastronomía

28 – Día del orgullo LGBT

 

JULIO

7 – Inicia el tour de Francia

17 – Día del Emoji

20 – día de la independencia de Colombia

30 – día internacional de la amistad

 

AGOSTO

7 – Batalla de Boyacá

14 – Día de la raza

19 – Día de la fotografía

26 –  Día internacional del actor

 

SEPTIEMBRE

15 – Día internacional de la democracia

21 – Día internacional de la paz

 

OCTUBRE

1 – Día de la música

4 – Día mundial del animal

12 – Día del respeto a la diversidad cultural

31 – Día de Halloween

 

NOVIEMBRE

21 – Día mundial de la televisión

22 – Black Friday

25 – Cyber Monday

 

DICIEMBRE

1 –   Día mundial lucha contra el SIDA

10 – Día universal de los derechos humanos

24 – Navidad

 

Fuente:

Naciones Unidas (https://www.un.org/es/sections/observances/international-days/)

Revista Merca 2.0 (https://www.merca20.com/calendario-de-marketing-2019/)

https://www.calendario-colombia.com/calendario-2019

 

Equipo de redacción Zelectto

 

5 razones para tener Política de Privacidad y Términos y Condiciones en tu sitio web/app

5 razones para tener Política de Privacidad y Términos y Condiciones en tu sitio web/app

¿Creaste una App novedosa? ¿Tienes un sitio web para tu negocio? ¿y los términos y condiciones? ¿y la política de privacidad? ¿Aún no los tienes?. Desde el año 2010 la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) ha impuesto multas por valor superior a $21.000 millones de pesos, en sus funciones de inspección, vigilancia y control del régimen de protección de datos personales. Sí, como lo oyeron, la SIC ha sancionado a muchas empresas por no darle un manejo correcto a los datos personales, llegando al valor de  $21.000.000.000,00 de pesos Colombianos.

Te presentamos 5 beneficios de tener política de privacidad y términos y condiciones en tu sitio web/app:

  1. Evitar sanciones de la SIC: la ley 1581 de 2012 establece el régimen de protección de datos personales y permite a la SIC imponer a los responsables del tratamiento de datos personales sanciones cuando hay inapropiado tratamiento de datos, cuando se utiliza información de personas con fines de mercadeo sin su autorización, por fallas en la seguridad de la información que dan lugar a su divulgación y por hurto o pérdida de la información. Las sanciones pueden ser multas sucesivas hasta por 2000 mil salarios mínimos mensuales legales vigentes; suspensión de las actividades relacionadas con el tratamiento hasta por 6 meses; cierre temporal de las operaciones relacionadas con el tratamiento de datos; cierre inmediato y definitivo de la operación que involucre tratamiento de datos personales.
  2. Auditorías de la SIC: En cualquier momento la SIC puede realizar una inspección a tu empresa, mediante aviso anónimo, puede ser de algún competidor. Puede solicitar la prueba de autorización del tratamiento de los datos de una persona determinada, solicitud que quedará resuelta cuando le indique la política de privacidad del sitio web/app.
  3. Confianza del cliente: hoy en día los datos personales son una moneda de cambio valiosa, por lo cual las personas son cada vez más precavidas al otorgar datos sensibles a cualquier página web o aplicación. Por esto, si tu página web o app incluye formulario de datos de carácter personal como correos, nombres, direcciones, fotos, números de teléfono o datos similares, debes contar con una política de protección de datos personales. Así tus usuarios sabrán que sus datos están seguros y serán tratados de acuerdo a las exigencias legales.
  4. Evitar problemas judiciales: los Términos y Condiciones de un sitio web constituyen un contrato válidamente celebrado entre el sitio web/app y el usuario. Este contrato regula las relaciones, las obligaciones y los derechos del usuario al utilizar el servicio prestado por el sitio web/app. En caso de que el usuario utilice el sitio web con fines fraudulentos o delictivos, los términos y condiciones regulan la ilegalidad de dicho uso y liberan de responsabilidad al sitio web/app, por las acciones fraudulentas que haya causado el usuario.
  5. Regular el servicio prestado: si el propósito de tu sitio web o app es el de vender bienes o servicios, necesitarás un contrato entre tu empresa y el cliente, el cual regule precio, forma de prestación del servicio, forma de pago, condiciones, obligaciones y demás. Esto con el fin de que en caso de un incumplimiento por parte del cliente, puedas acudir a la jurisdicción para reclamar la respectiva indemnización o pago.

Por esto, los Términos y Condiciones y la Política de Privacidad de Datos son de vital importancia a la hora de constituir tu sitio web/app, estos serán los encargados de defenderte en caso de discrepancias en la prestación del servicio o producto.

Si quieres ser asesorado para tener una definición clara de TyC,  abre un proyecto y te recomendaremos nuestros proveedores VIP para hacerlo aquí: https://www.zelectto.com/app/myprojects/newproject

 

Escribe:

Equipo Phylo Legal – Blogueros Zelectto

¡Todo lo que hay que saber este 2019!

¡Todo lo que hay que saber este 2019!

Muchos han iniciado el 2019 con diferentes expectativas, en parte por los resultados de las elecciones a presidencia en el 2018.

Esto ha traído cambios en la economía y desde el equipo Zelectto quisimos hacer una breve recopilación de las noticias más importantes:

1.Ley de financiamiento:

El nuevo gobierno lanzó la nueva reforma tributaria llamada ley de financiamiento 1943 de diciembre de 2018 cuyo objetivo principal es subsanar el gran deficit que hoy tiene el estado colombiano.

Para ello han fijado una serie de impuestos en donde los colombianos deberán pagar nuevas imposiciones en segmentos del mercado como el transporte aéreo, cervezas, bebidas azucaradas, plataformas digitales, hasta impuestos a la compra de  vivienda de alto valor.

Así mismo se crearon beneficios que favorecen a los emprendedores y empresarios de la economía naranja, los cuales tendrán renta exenta por 5 años.

Les compartimos la ley completa aquí: https://imgcdn.larepublica.co/cms/2018/10/31081639/Proyecto-de-ley-de-financiamiento.pdf?w=auto

2.Factura digital:

El año 2019 será el plazo de transición para que las más de 1 millón de Pymes que existen en Colombia se pasen al sistema de facturación digital.

La factura digital no es mas que el reemplazo de la factura de papel por una en formato HTML

Y qué deben hacer los empresarios para lograrlo:

  1. Registrarse como facturador electrónico
  2. Relacionar el software a utilizar para la generación de facturas
  3. Solicitar el rango de facturación y asociarlo al proveedor tecnológico

Más información visite la DIAN: https://www.dian.gov.co/fizcalizacioncontrol/herramienconsulta/FacturaElectronica/Paginas/default.aspx

3.El Futuro de las Criptomonedas:

Para los que aún no saben qué es una criptomoneda, estas son divisas o un medio digital que utiliza la criptografía para sustentar transacciones financieras en un sistema libre de intermediaciones

Se esperaba alcanzaran grandes crecimientos en el 2018, lo cierto es que han caído cerca del 80% de su valor, muchos mercados las han sometido a altas regulaciones e incluso prohibiciones, lo que ha desfavorecido su crecimiento, sin embargo estas siguen representando el futuro del mercado financiero.

4.La entrada de Amazon a Colombia:

El gigante del comercio electrónico llegó a Colombia para quedarse, no solo abrió operaciones de costumer service sino que también está entrando en alianza con el operador de telecomunicaciones TIGO Colombia con su negocio de contenido de TV online con el que le hace competencia a Netflix en América Latina.

La entrada de Amazon representa un hito importante puesto que Colombia está siendo atractiva para grandes empresas del mundo, lo que incentiva la economía, así como el empleo y el desarrollo empresarial.

En definitiva, el 2019 se proyecta como un año de restablecimiento de la economía ¡Hay que creerlo!

Y por cierto “La 4ta revolución digital está aquí”

Equipo de redacción Zelectto

¿Por qué las compañías están contratando freelancers?

El mundo laboral está cambiando. Las empresas están contratando freelancers para hacer sus proyectos o trabajos específicos, sobre los empleados full-time. ¿Qué hace esta modalidad tan atractiva para el mundo corporativo?

¡Llegó la hora de los freelancers!

No importa cuántos retos enfrenten actualmente. No importa la inestabilidad de sus ingresos o la falta de los mismos. Cada vez son más los profesionales que están abandonando sus trabajos para tener mayor flexibilidad horaria o manteniendo la seguridad de sus trabajos mientras hacen trabajo freelance.

Los números siguen creciendo con el paso del tiempo y las empresas se están empezando a fijar en los freelancers. El status quo está cambiando. Las compañías cada vez más están contratando freelancers para los trabajos por proyectos, en vez de empleados fulltime.

¿Cuáles son los trabajos por proyectos más buscados?
  • Páginas Web
  • Logos
  • Contabilidad
  • Temas legales específicos
  • Asesores comerciales
  • Marketing
  • Community Managers

Si eres freelancer, dueño de compañía o trabajas para una y estás considerando contratar un freelancer, el panorama es cada vez más claro. Éstas son las razones principales por las que las compañías están contratando freelancers.

  1. Son especialistas y tienen experiencia

Muchos piensan que por ser freelancers no tienen las mismas capacidades y experiencia que un trabajador de tiempo completo. Las cosas son muy diferentes hoy día. Muchos de estos trabajadores de tiempo completo son los que están trabajando en la modadalidad freelance. Esto quiere decir que hay gente talentosa, en diferentes áreas, que están usando sus conocimientos y experiencia en trabajos de freelancing.

Esto es muy útil para las compañías. Digamos que necesitas un freelancer para maneje tus redes sociales. No tiene sentido contratar a alguien de tiempo completo, pues no se justifica. Contratar a alguien de tiempo completo implica gastos no necesarios y un profesional autónomo es la forma más lógica de proceder. Al finalizar el trabajo, cada quien toma su camino.

  1. Costo- efectividad de contratar freelancers

Cuando las compañías contratan empleados para el desarrollo de un proyecto, deben incluir prestaciones sociales, beneficios, un lugar para trabajar, etc. Todos estos costos se pueden evitar al contratar en esta modalidad.

Los freelancers no son parte de la compañía y por tanto no tienen los beneficios de un trabajador de tiempo completo. Esto es muy bueno para las compañías en términos de costos. Claramente es uno de los desafíos de los freelancers. Si se enferman o toman vacaciones dejan de ganar dinero.

Esta es una de las razones principales por las que las compañías están contratando freelancers de manera cada vez más frecuente.

  1. Trabajos basados en proyectos

Como hemos visto, no todos los proyectos, tareas o trabajos requieren a una persona de tiempo completo. Incluso hay proyectos que necesitan una variedad de habilidades que muy seguramente una sola persona no tiene. Esto hace más eficiente contratar freelancers. Las compañías pueden contratar diferentes personas, con diferentes competencias necesarias para un proyecto en particular. Contratar una sola persona, tiempo completo, no tendría sentido.

Vale la pena aclarar, que al no ser parte de una empresa, los freelancers no están sujetos a subordinación. Las leyes colombianas son muy claras en esto. Son contratados por un servicio o proyecto específico de palabra o escrito, pero no están sujetos a subordinación. Eso no quiere decir que no deban hacer bien el trabajo para el que fueron contratados.

Los freelancers pueden trabajar cuándo los necesites en proyectos de corto tiempo. Además sus habilidades específicas no requieren etapas de aprendizaje muy largas ni tiempos de entrenamiento de personal. Lo más importante es que los costos fijos de un empleado pueden convertirse en variables al contratar freelancers. Si bien todavía hay dudas cuándo se contratan freelancers, plataformas como Zelectto permiten hacer contrataciones más confiables y estructuradas. ¿Quieres crear un proyecto ahora y contratar a un freelancer? Haz click aquí

 

Carolina de PersonalArt